杨三角实践营


如何建立与企业经营战略相结合的人才战略?

如何将企业战略转变为人力资源行动?

如何提高团队整体战斗力?



杨三角实践营倡导人  杨国安  教授

世界华人管理大师  “杨三角理论”原创者

杨国安教授先后出任多加公司董事和高级顾问(腾讯集团高级管理顾问、KNX研究院荣誉院长),对大量不同行业企业(特别近期移动互联网企业)提供组织能力诊断和组织能力提升解决方案。

 



杨三角实践整体规划





 
 
 
 
 方案产出

 
 
  项目收益:


 
 

杨三角理论的应用CEO们怎么说?

凡管理理论,由繁入简难,能广泛应用于企业实践更是难上加难。杨国安教授的“组织能力杨三角”模型,却是有效运用的典范。九阳自应用“杨三角”模型起,进行组织能力的定期诊断和改善,创新等核心能力得到持续提升,品牌愈受消费者喜爱和业界认可。

                                                                                                                                                                                                                             ---九阳股份公司董事长 王旭宁

 


我们公司推崇两个
“三角”:一个是运用于商业模式的“杨三角”,另外一个室杨国安教授的“杨三角”,它是帮助我们建设组织能力的有力工具,简单且实用性强,既适用于小组织也适用于大组织。

                                                -                                                                                                                                                                        --东东集团董事长兼CEO  刘强东  

 


杨国安教授提出的战略人力资源管理思想和组织能力三角模型深深影响了许多中国企业领导人,包括金蝶在内的许多企业实践证明,这是切实可行和富有价值的。

                                                                                                                                                                                                                                           ---金蝶软件董事长  徐少春

 


日常经营管理中最困惑的就是公司的组织能力管理,杨国安教授的
“杨三角”理论以其实用性征服了我。像修佛的人不断用功、不断进步一样,通过不断的学习和感悟,我逐渐掌握了绩效考评、接班人选择、以及把隐性知识显性化的“秘诀”。希望“杨三角”理论在更多的华人企业中得到应用。

                                                                                                                                                                                                                ---海丰国际控股有限公司CEO  杨现祥

 


杨教授的三角模型理论根植于企业管理的实践,具有很强的可操作性。对于
CEO而言,学了立即可以用,对提升企业竞争力非常实用并且有效。

                                                                                                                                                                                                        ---北京中证万融投资集团有限公司 董事长  赵炳贤

 

 

  • 杨三角实践营

    企业整体的组织能力怎么样? 杨三角理论如何落地应用? 如何结合理论规划出属于自己企业特色的落地计划?

  • 杨三角实践营 – 知行合一

    总有一种东西是永远都不会过时的,那就是成长;

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